venerdì 17 maggio 2013

Ebook GRATUITO Organizzare la tua azienda


È facile per chiunque ammettere che, se le cose fossero meglio organizzate, la gente starebbe sicuramente meglio. Tutti abbiamo avuto a che fare con i ritardi burocratici, con enti statali impersonali o con imprese commerciali poco serie. Il problema della cattiva organizzazione è un problema serio e costa migliaia di miliardi in termini di spreco, inefficienza e calo della produttività.

Su un piano più individuale, l’organizzazione è un fattore chiave, spesso mancante, del successo personale. È altrettanto necessaria per il benessere di una famiglia. Realizzare i propri scopi, grandi o piccoli che siano, richiede familiarità con l’organizzazione. Qual è il modo più efficace e produttivo di gestire il proprio tempo, le proprie attività e risorse? Come si possono ridurre al minimo le distrazioni? Come si possono coordinare le proprie forze per realizzare i propri scopi?

L. Ron Hubbard si rese conto che l’uomo mancava della comprensione di come organizzare le sue attività. Egli dedicò una parte considerevole della sua ricerca a chiarire il soggetto dell’organizzazione, compito che svolse fino in fondo.

Sebbene questo opuscolo non descriva che alcuni dei principi fondamentali della tecnologia organizzativa da lui sviluppata, queste basi sono di per se stesse sufficienti per migliorare enormemente qualunque tipo di attività, sia essa individuale o collettiva. Il caos e la confusione non sono condizioni naturali della vita. Nascono soltanto quando le leggi naturali non vengono capite e seguite. Ecco alcune delle leggi naturali dell’organizzazione e dell’organizzare.

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mercoledì 8 maggio 2013

Corso i Fattori di Successo del Gruppo




Abbiamo tenuto un corso sui Fattori di Successo del gruppo. Leggi i commenti dei partecipanti

“Con questo intervento formativo mi sono sentita più incentivata nel lavoro mettendo in pratica gli ottimi consigli ottenuti ricevuti. Le mie aspettative sono state soddisfatte ed ho trovato molto utile il consiglio per migliorare come gruppo di persone che lavorano insieme.” Laura

“Il beneficio ricevuto da questo corso formativo è il fatto di dare il meglio di sé, per raggiungere il risultato finale, le mie aspettative sono state soddisfatte. E’ stato utile comprendere che in ogni occasione devo andare nella direzione giusta e le cose da fare sono solo quelle giuste.” Manuela

“Capire come lavorare in gruppo e quali sono i fattori del successo per fare la fortuna dell’azienda, sono i benefici da questo corso che sono stati più che soddisfacenti. L’utilità di capire ed individuare sia in azienda che nella vita quotidiana le azioni irrazionali in modo da capire dove si sbaglia nel prendere delle giuste decisioni.” Bruno

“Dal corso di oggi ho potuto capire che siamo un gruppo e lavoriamo bene, inoltre siamo un’azienda che funziona quando il gruppo di individui lavora bene. Quanto detto dal sig. Scarfò (relatore) è stato utile soprattutto sul fatto che bisogna aiutarci a vicenda e condividere le opinioni degli altri.” Giovanna

“Oggi ho partecipato ad un bel corso. Ho appreso molte cose interessanti molto efficaci, come le sequenze di condizioni riguardanti la razionalità e l’irrazionalità. Il conoscere le condizioni mi ha aiutato moltissimo, perché solo con esse si può raggiungere uno scopo in comune ed ottenere il risultato come gruppo, tutto senza aberrazione e pensare non da individuo, ma da gruppo. E’ stato utile ogni singolo argomento.” Gabriel

“Con questo corso formativo ho appreso l’importanza del gruppo e come fare per ottenere qualcosa di “buono”, seguendo alcune regole precise; questo ha soddisfatto le mie aspettative. L’intervento più utile penso sia quello sulla morale perché mi ha fatto capire che lavorando tutti insieme è più facile raggiungere la scena ideale comune.” Michele

“Ho avuto i benefici con i chiarimenti del significato di gruppo, questo mi ha soddisfatto. E’ stato utile comprendere come coordinarsi e interagire come gruppo e non come singoli individui.” Salvina

“L’intervento formativo sul gruppo è stato interessante perché ora ho capito ciò che ci si aspetta da ogni uno per il gruppo. E’ stata utile la parte degli esempi sia quelli staccati che quelli radicati nella nostra realtà. Sono soddisfatto e le aspettative sono state soddisfatte. Bravo! Ci stai aiutando (relatore).” Nicola

“Dopo il corso di oggi ora so come lavorare meglio in un gruppo con le condizioni. Tutti gli argomenti sono stati utili e mi hanno soddisfatto.” Anita

“Dall’intervento formativo di oggi ho avuto molti benefici, relativi al lavorare in gruppo, quali azioni è meglio fare affinché io porti a casa più ordini. Ho trovato utile e molto interessante tutto quello che ha spiegato il sig. Scarfò (relatore), perché lo posso mettere in pratica con i clienti.” Flavia 

sabato 4 maggio 2013

Video Corso Come Valutare e Predire il Comportamento Umano


www.alessandroscarfo.it
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Blog Formatore | Sito Videocorso
Video Corso
"Come Valutare e Predire il Comportamento Umano"

Ogni giorno si ha a che fare con persone. Di alcune ci si può fidare perché le si conosce, ma con altre si deve correre il rischio.
  • Come si determina se una data persona è affidabile?
  • Come si individuano le persone il cui potenziale è distruttivo?
  • È possibile prevedere cosa la persona penserà,e come agirà nei vostri confronti?




Corso Come Valutare e Predire il Comportamento Umano
Corso Come Valutare e Predire il Comportamento Umano
http://vimeo.com/dirigereaziende/com...

"Ogni giorno si ha a che fare con persone. Di alcune ci si può fidare perché le si conosce, ma con altre si deve correre il rischio. Come si determina se una data persona è affidabile? Come si individuano le persone il cui potenziale è distruttivo? È possibile prevedere cosa la persona penserà,e come agirà nei vostri confronti? Ora potete accedere alla tecnologia che vi permette tali valutazioni grazie al corso su Come valutare e prevedere il comportamento umano. Tale corso tratta in modo approfondito il campo del comportamento umano e fornisce la Carta della Valutazione Umana, compendio di un lungo ed esauriente lavoro di osservazione e sperimentazione. Imparando ad individuare certe caratteristiche visibili nella persona ed a riscon­trarne la posizione su questa Carta, si è in grado di determinare molto circa la persona stessa ed i suoi atteggiamenti, il suo comportamento ed il suo potenziale positivo e negativo. Si diventa infatti abili, con il continuo esercizio, a comprendere quanto quella persona sarà veramente collaborativa e quanto è solo “facciata”. Si “sa” se quell’individuo realizzerà veramente ciò che dice o se il suo potenziale di azione è troppo basso. Insomma si impara veramente a comprendere chi abbiamo di fronte e cosa può fare. L'impiego di questi dati risulta particolarmente determinante al successo dei settori delle vendite e del personale

Ebook Manuale Speaking from Experience


Scopri il manuale di tecnologia amministrativa applicata “Speaking From Experience, parlando per esperienza”. Un semplice manuale pieno di esempi e dati da applicare ogni giorno per gestire al meglio la tua azienda. Tutta la tecnologia descritta in questo libro è tratta dalle opere di L. Ron Hubbard, amministratore, scrittore, filosofo, educatore e ricercatore.
Questo manuale permette al lettore di ampliare notevolmente la propria conoscenza dei rudimenti dei gruppi e di come questi operino.
Benché improntato sul management, esso é in grado di allargare gli orizzonti del lettore in molti modi. I principi che compongono il tessuto di questo manuale poggiano su un approfondito studio dell’ attività manageriale, l’organizzazione, la gente e il suo lavoro. In esso sono esposte regole del management che possono definirsi universali e invariabili per ogni attività collettiva.
I principi esposti sono adottati in tutto il mondo da numerose aziende di successo. Le situazioni presentate nel manuale sono lo specchio di esperienze quotidiane concrete, piuttosto che la creazione artificiale di circostanze volte a intrattenere il lettore.
Ciò che differenzia questo manuale da ogni altro scritto sul management é l’esposizione di un concetto per pagina, corredato da illustrazioni. La forma grafica aiuta il lettore ad ottenere in modo più immediato una comprensione concettuale dell’ argomento trattato. Non lasciatevi però trarre in inganno dalla sua apparente semplicità. Là dove semplicità e verità si uniscono, i risultati sono straordinari.
In ogni condizione di mercato, un’azienda ben diretta é destinata a crescere e prosperare, mentre un’azienda dalla direzione scadente tende a crollare. La fine conoscenza del management è la chiave del successo negli affari in qualsiasi situazione di mercato.
È un abisso quello che divide il management esperto dal management scadente; un abisso che, quasi da sé, potrebbe cambiare il corso di un’intera cultura.

vai al link 

http://consigli.conoscerepervincere.com/ebook-speaking-from-experience-vendita/